职工参与公司治理法律制度研究

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《职工参与公司治理法律制度研究是2009年 中国社会科学出版社出版的图书,作者是 郭站红 。
书    名
职工参与公司治理法律制度研究[1] 
作    者
 郭站红 著
ISBN
9787500480907
类    别
图书 > 法律 > 理论法学
页    数
223
出版社
 中国社会科学出版社
出版时间
2009-08-01
装    帧
平装
开    本
16开

职工参与公司治理法律制度研究内容简介

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公司治理作为一个热门话题,已经热了很久,并且还会继续热下去。公司作为市场主体的典型形态和经济运行体系的细胞单位,其治理的有效性决定了经济机制顺利运行的可靠性,因此,如何实现有效的公司治理,一直为理论界与实务界所重视,进而从法学、经济学、管理学、社会学等诸多学科角度进行探讨研究。

职工参与公司治理法律制度研究作者简介

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郭站红,1974年生于河南省宜阳县。山东大学法学院法学学士,西北政法学院法学硕士。2004年就读中国社会科学院研究生院法学系,师从陈甦研究员,2007年获得法学博士学位。2008年进入中国社会科学院社会学所博士后流动站,师从李汉林研究员。现任教于宁波大学法学院。主要从事民法学、公司法和证券法的教学与科研工作。

职工参与公司治理法律制度研究目录

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第一章 导论
第一节 职工参与公司治理的世界潮流
一 公司职工法律地位的变迁
二 我国职工参与公司治理的规定
第二节 职工参与和公司治理的关系
一 公司治理的法律结构
二 职工参与的法律结构
三 职工参与与公司治理的契合
第三节 研究的问题和方法
一 问题设定
二 研究方法
第二章 职工参与:“资本”与“人本”的互动
第一节 “资本绝对”的传统公司法理念
一 财产权与公司股权的精神契合
二 “资本绝对”的公司治理构造
第二节 “资本绝对”公司法理念的批判
一 资本绝对导致劳动者与劳动力的分离
二 资本绝对导致劳动成果与劳动者分离
三 资本绝对导致民主价值的扭曲
四 资本绝对导致职工人格价值的扭曲
第三节 “资本”和“人本”的调谐路径
一 资本与人本调谐的外部路径
二 资本与人本调谐的内部路径
三 资本与人本调谐的公司理念
第四节 职工参与公司:劳资调谐的立法成就
一 欧陆职工参与公司的立法努力
二 职工参与公司治理的立法成就
第三章 职工参与公司治理的理论基础
第一节 职工参与公司治理理论概说
一 社会学的视觉--社会均衡和社会成本理论
二 政治学的视角--经济民主和“主人翁”理论
三 经济学的视角--人力资本和信息公开理论
第二节 国外职工参与公司治理的法理基础
一 德国的企业自体理论
二 美国的公司社会责任理论
三 国外职工参与法理的评价--两种理论,一种结果
第三节 我国职工参与法理基础的构建
一 职工参与企业的所有制决定论
二 所有制性质决定职工参与之缺陷
三 我国职工参与法理基础的重构
第四章 职工参与公司治理的模式
第一节 职工自治的前南斯拉夫模式
一 工人行使公司中相当于股东的职权
二 工人委员会是公司的最高权力机构
三 工人自治监督
第二节 劳资平等的德国共决模式
一 等额共决结构
二 准等额共决结构
三 少数参与结构
第三节 经理人主导的英美利益相关者模式
一 利益相关者的美国模式
二 利益相关者的英国模式
三 利益相关者模式的评价
第四节 我国职工参与模式及其选择
一 我国职工参与的模式
二 我国职工参与模式的评价
三 我国职工参与公司治理模式的选择
第五章 职工参与公司治理的机制
第一节 通过工会的职工参与
一 工会性质
二 工会在职工参与中的作用
三 我国工会与职工参与
第二节 职工参与公司机关
一 公司机关与职工参与
二 职工参与公司机关的立法例
三 我国职工参与公司机关的检讨
第三节 通过职代会的职工参与
一 职代会的性质
二 职代会的参与权
三 职代会参与权的检讨
第四节 职工参与机制的协调--以公司制企业为中心
一 参与机制职能的比较
二 参与机制职能的冲突
三 参与机制的职能协调
参考文献
后记
参考资料
词条标签:
法律书籍 出版物 书籍